LISTINGBERITA.COM|PALOPO – Bagian organisasi Sekretariat Daerah Pemerintah Kota (Pemkot) Palopo menyampaikan penetapan hasil evaluasi jabatan, di Ruang Pola Kantor Walikota Palopo, Selasa (12/12/2018).
Dalam laporannya, Kabag Organisasi Pemkot Palopo, Iwan Mursalim menyampaikan kegiatan kali ini merupakan proses untuk menilai suatu jabatan secara sistimetik. Dengan menggunakan kriteria yang di sebut sebagai faktor jabatan terhadap informasi faktor jabatan untuk menentukan kelas jabatan.
“Hasil evaluasi ini sesuai dengan persetujuan validasi kelas jabatan di lingkungan Pemkot Kota Palopo yang dilakukan oleh kementrian perdayagunaan Aparatur Negara dan RB dimana hal ini harus ditindak lanjuti,” ungkap Iwan.
Menurutnya, untuk meningkatkan prefesionak Pengawai Negeri Sipil agar lebih produktif dan akuntabel, melalui evaluasi ini, dan akan terukur pola kerja pengawai berbasis kinerja, bobot dan peningkatan pekerjaan masing-masing jabatan.
Sementara itu, Sekertaris Daerah (Sekda) Kota Palopo, H. Jamaluddin Nuhung yang mewakili Walikota Palopo, menyampaikan bahwa dalam kegiatan ini secara bersama kita mengevaluasi analisis jabatan.
“Dengan ini bisa menentukan masa depan kita semua, bukan lagi jabatan menutupi pangkat tapi pangkat menutupi jabatan,” jelas Jamaluddin Nuhung.
Saat ini analisis jabatan, serta analisis golongan kerja dalam unit kerja tidak ada lagi istilah staff. Hal tersebut wajib dilakasanakan dengan baik, sehingha bisa menentukan masa depan terhadap jabatan.
Selain Sekda Kota Palopo dan Kabag Organisasi, turut hadir pula seluruh Kepala Perangkat Daerah se-Kota Palopo. (hms)
