MAKASSAR – Pemerintah Kabupaten Jeneponto kembali menorehkan prestasi membanggakan di ajang Pendidikan Kepemimpinan Nasional (PKN) Tingkat II Angkatan IV Tahun 2026 yang diselenggarakan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Sulawesi Selatan.
Pada pengumuman hasil PKN Tingkat II yang berlangsung di Kampus BPSDM Sulsel, Jumat (31/7/2026), tiga pejabat Pemkab Jeneponto sukses meraih penghargaan melalui proyek perubahan yang dinilai inovatif dan berdampak terhadap peningkatan tata kelola pemerintahan serta pelayanan publik.
Prestasi tertinggi diraih Kepala Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (DP2KB) Kabupaten Jeneponto, Dr. St. Meriam, S.STP., M.Si., yang dinobatkan sebagai Peserta Terbaik PKN Tingkat II Angkatan IV Tahun 2026. Tak hanya itu, ia juga menyabet penghargaan The Best Content Creator, sehingga membawa pulang dua penghargaan bergengsi sekaligus.
Penghargaan tersebut diraih berkat proyek perubahan GESIT DATA PRESISI (Gerakan Sistemik Integrasi Validasi Data Keluarga Risiko Stunting untuk Kebijakan Presisi). Inovasi ini mengintegrasikan dan memvalidasi data keluarga berisiko stunting sebagai dasar penyusunan kebijakan yang lebih akurat, efektif, dan tepat sasaran guna mempercepat penurunan angka stunting di Kabupaten Jeneponto.
Prestasi serupa juga diraih Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Jeneponto, Ahmad Saparuddin, S.STP., M.M.. Melalui proyek perubahan TANGKAS, ia meraih penghargaan The Best Magazine Design serta masuk dalam kategori peserta dengan predikat Sangat Memuaskan.
Proyek perubahan TANGKAS dinilai mampu menghadirkan inovasi dalam transformasi layanan kepegawaian yang lebih efektif, terintegrasi, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan aparatur sipil negara (ASN).
Sementara itu, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jeneponto, Abdul Mushawwir, S.STP., turut mengharumkan nama daerah dengan meraih penghargaan The Best Stand Pameran melalui proyek perubahan SI-PAKATAU, inovasi yang berfokus pada penguatan perlindungan dan peningkatan kemandirian tenaga kerja maritim di Kabupaten Jeneponto.
PKN Tingkat II merupakan program pengembangan kompetensi kepemimpinan bagi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang bertujuan mencetak pemimpin birokrasi yang adaptif, inovatif, serta mampu menghadirkan solusi atas berbagai tantangan penyelenggaraan pemerintahan melalui implementasi proyek perubahan.
Keberhasilan tiga pejabat tersebut menjadi bukti bahwa inovasi yang dikembangkan aparatur Pemerintah Kabupaten Jeneponto mampu bersaing di tingkat provinsi dan mendapat pengakuan atas manfaatnya bagi organisasi maupun masyarakat.
Capaian ini juga mempertegas komitmen Pemkab Jeneponto dalam mendorong budaya inovasi dan reformasi birokrasi, sehingga setiap proyek perubahan tidak berhenti sebagai bagian dari proses pendidikan kepemimpinan, tetapi terus diimplementasikan secara berkelanjutan untuk mewujudkan pelayanan publik yang semakin profesional, efektif, akuntabel, dan berdampak bagi kesejahteraan masyarakat.